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深圳“抢人”战役升级 将选聘金融百人讲师团

2019-10-09   来源:第一网贷   作者:第一网贷编辑部   点击量:2027

第一网贷讯 2019108日,深圳市地方金融监督管理局(以下简称“深圳金管局”)发布《市地方金融监管局关于开展深圳市金融百人讲师团讲师选聘工作的通知》(以下简称“通知”),拟遴选100名业内专家成立深圳金融百人讲师团。

去年1015日,深圳金管局发布《深圳市支持金融人才发展的实施办法》以下简称《办法》的征求意见稿,宣告了深圳加入争夺优质金融人才的“战役”。

用真金白银招徕人才成为最直接的扶助方式。其中,在对金融人才个人方面,《办法》以分类、分层和分布培养的思路,推进百千万金融人才培养工程,并以每年10万元/人的标准给予费用资助。对在深金融机构、协会、研究院所等方面,给予一次性100万元人民币奖励。

此外,《办法》还明确,要按照全市急需紧缺人才引进工作统一部署,定期发布更新深圳金融领域急需紧缺人才目录,引进一批急需紧缺的金融人才。当中,金融科技、金融交易、创业投资、金融监管等领域的专业人才被视为重中之重。

据介绍,深圳金融百人讲师团讲师负责为深圳市金融人才培养工程提供专题讲座、公开课、微课等。自上述通知发布之日起,常年受理申报,额满即止。

根据通知,满足以下任意一项条件者均可申报:

1.在持牌金融企业任职的,具有丰富的金融机构经营管理经验;

2.在股权投资机构任职的,具有丰富的投资经验和成功的投资案例;

3.在高校、科研院所任职的,拥有政治、经济或金融等学科方面的高质量研究成果(包括但不限于已发表论文、已出版专著、重大项目结题报告等);

4.在政府部门任职的,精通经济金融相关政策;

5.在国家金融监管部门、证券交易所任职的,具有丰富的金融监管或资本市场工作经验;

6.在律师事务所、会计师事务所等社会中介机构任职的,具有相应的职业资格及丰富的金融相关项目管理经验;

7.在其他机构任职的,其研究领域与金融的相关度较高,已取得比较丰富的研究成果,或已有持续深入的实践探索且成效较好。

在业内人士看来,尽管深圳全市从业人员数量位居全国前列,初步形成一批素质优良、创新踊跃的金融人才队伍。但是随着其他城市实力的增长以及金融人才引入政策的不断升级,区域间金融人才流动加剧,深圳正面临一场严峻的金融人才争夺战。针对深圳面临的金融人才竞争问题,为在金融人才资源激烈竞争中抢占优势,深圳这次拿出实打实的优惠政策,有望加大吸引各类金融人才的力度。

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